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MásINCLUSIÓN

La discriminación es una problemática transversal en cada espacio de nuestra sociedad, mermando la inclusión y el desarrollo social. El 41% de la población en Chile ha experimentado malos tratos, identificando en un 41% el lugar de trabajo como el lugar donde lo vivieron. MásINCLUSION, organización especializada en DDHH para la prevención, promoción y garantía de derechos de grupos de atención primaria e incidencia de desarrollo de políticas públicas, está orientada en lograr ciudades inclusivas y organizaciones conscientes para erradicar las condiciones de discriminación. Por esto, entre las múltiples acciones y corresponsabilidades que implica ser una sociedad inclusiva, estamos comprometidos en la ejecución de los siguientes programas: - CIUDAD INCLUSIVA: Jornadas o eventos de promoción en temas de inclusión a la ciudadanía. - CERTIFICADO INCLUSIVO PROGRESIVO: Certificación a empresas y centros educacionales, que miden la inclusividad de diferentes grupos de atención primaria.
Nombre y Apellido
Héctor Antonio Martínez Hidalgo
País de Residencia
Chile
Equipo
Estado de la Iniciativa
Idea
Objetivo de Desarrollo Sostenible
Educación de calidad
Problema que resuelve
La sociedad en general nos inundan de mensajes sobre un modelo moral y físico de personas al que todos deben aspirar a convertirse, generando un sinnúmero de prejuicios sobre quienes no encajan en ese modelo. La educación y el mundo laboral en Chile no están exentos de este fenómeno, y muchas veces en vez de ser un motor de cambio social se transforma, muy por el contrario, en una fuente de reforzamiento de estereotipos entre pares y desde la comunidad en general. Si bien Chile ha logrado un muy alto IDH en las últimas décadas, los frutos y las oportunidades del progreso no alcanzan a todos por igual. En efecto, cuando el IDH se ajusta por la desigualdad, Chile retrocede doce puestos en el ranking mundial. La desigualdad socioeconómica no se limita a aspectos como el ingreso, el acceso al capital o el empleo, sino que abarca además los campos de la educación, el poder político y el respeto y dignidad con que son tratadas las personas. Esto afecta en mayor grado a las mujeres, la población rural y de las regiones retrasadas, los pueblos originarios, y a personas de diversas minorías. De este modo, desde la niñez hasta la adultez, en ambientes familiares, escolares y laborales, no hay referentes positivos, educación ni políticas de inclusión sobre diversidad física, étnica, sexo-genérica ni familiar, acentuándose un modelo excluyente para un grupo de personas. Cabe mencionar que la exclusión no necesariamente se traduce sólo en menor acceso a la educación y trabajo formal, sino también a la invisibilización de su existencia y de referentes positivos. De acuerdo al informe Discriminación en el contexto escolar - orientaciones para promover una escuela inclusiva, elaborado por el Ministerio de Educación del Gobierno de Chile en Septiembre de 2013, “existen diversos grupos que son víctimas habituales de la discriminación; sin embargo, es importante destacar que no son las características diversas de las personas las que la generan, sino las actitudes hostiles que se producen ante esta diversidad”. En el ámbito escolar, y en mayor o menor medida en el ámbito laboral, las principales manifestaciones de discriminación se producen por diferencias de: - Apariencia física: muchas de las formas de discriminación y violencia escolar se manifiestan a través de sobrenombres peyorativos que aluden a alguna característica física que destaque; apelativos denigrantes suelen ser considerados como bromas inofensivas por los estudiantes o colegas y aceptadas (a veces promovidas) por parte de los adultos o superiores, aun cuando se trata de expresiones que dañan significativamente su autoestima y dignidad. - Orientación sexual e identidad de género: los y las adolescentes homosexuales, lesbianas, bisexuales o trans (LGTB), además de quienes son percibidos como tal, son víctimas habituales de la discriminación, no sólo en el espacio escolar o laboral, sino muchas veces también en sus familias. - Condición socioeconómica: los estudiantes considerados pobres suelen ser discriminados en el espacio escolar; el barrio o población de la que provienen, el tipo de ropa que usan, las dificultades para adquirir materiales escolares e, incluso, ser beneficiarios de algún tipo de subsidio estatal, suelen ser motivos de segregación, traducido en las ya conocidas “bromas” y también en la marginación de ciertas actividades. - Tipo de familia: existen diversos tipos de familias, tanto en relación a su estructura como a su funcionamiento. Aquellos estudiantes que no viven con ambos padres suelen ser discriminados, bajo la creencia de que ese tipo de familia está capacitada para ejercer de mejor manera la crianza. De este modo, niños, niñas y adolescentes que son criados por madres o padres solos, por la familia extensa (abuelos, tíos), cuando conviven con padres o madres del mismo sexo, con familiares homosexuales, o cuando tienen hermanos de diversos progenitores, son habitualmente etiquetados de manera negativa. - Embarazo y maternidad: las adolescentes madres o embarazadas muchas veces son excluidas del sistema escolar, ya sea directa o indirectamente. Se produce una discriminación directa cuando se les niegan las facilidades para rendir pruebas o ponerse al día con las asignaturas, cuando se entorpece su tiempo de amamantamiento, cuando se les excluye de determinadas actividades o cuando no se respetan los tiempos establecidos por los médicos tratantes, lo que obstaculiza su permanencia en el sistema. De manera indirecta, la discriminación se produce a través de rumores y comentarios, como “son un mal ejemplo para sus compañeros y compañeras”, “el establecimiento podría enviar un mensaje equivocado de permisividad” o que “el establecimiento puede ser desprestigiado”. - Género: Las expectativas y niveles de exigencia por parte de los docentes varía según se trate de hombres o mujeres, lo que les resta oportunidades de aprendizaje, en especial a las mujeres. En este mismo sentido, la discriminación se manifiesta en relación a las expectativas sobre las conductas esperadas para cada género: de una niña se espera que cumpla con una serie de características asociadas a lo femenino (ser suave, ordenada, tranquila, responsable, emotiva, etc.)”, y de los niños se espera que cumplan con una serie de conductas asociadas a lo masculino (que juegue fútbol, que sea bueno para pelear). De lo contrario, cuando no cumplen con estas expectativas son discriminados. - Pueblos originarios: los estudiantes pertenecientes a alguna etnia indígena son frecuentemente discriminados, no solo por sus compañeros sino también por los docentes y demás miembros de la comunidad educativa. Esta segregación se manifiesta a través de bromas e insultos, apelando de manera peyorativa a su condición indígena, así como también a través de la negación y desvalorización de sus costumbres y lenguas originarias. Esta discriminación trae como consecuencia un deterioro progresivo de su patrimonio cultural y lingüístico, determinando el que muchos estudiantes opten por negar u ocultar su condición de indígenas, dañando su autoestima y, por tanto, su identidad. - Discapacidad: existen diversos tipos de discapacidad (física, psíquica, mental y sensorial); niños y niñas, al presentar cualquiera de ellas, son víctimas habituales de actos discriminatorios, aunque no siempre con una intencionalidad negativa. Al igual que otros grupos excluidos, los estudiantes que presentan alguna discapacidad son objeto de “bromas” y apodos peyorativos que apelan a su condición, lo que refleja la tendencia de nuestra sociedad a centrarse en la carencia y no en los recursos y capacidades diferentes que cada persona desarrolla. - Enfermedad: enfermedades como el VIH, la esquizofrenia o la epilepsia, por mencionar algunas, son estigmatizadas, fundamentalmente, debido a la ignorancia respecto de sus características. A los y las estudiantes que viven con alguna de estas enfermedades se les condiciona el ingreso, permanencia o promoción en establecimientos educacionales, bajo la premisa de que se trataría de niños enfermizos, portadores de contagio para los otros miembros de la comunidad educativa o, simplemente, peligrosos. Sitaciones similares podrían vivir también en el contexto laboral. - Inmigración: los inmigrantes reciben un trato diferenciado y sólo algunos de ellos son discriminados, bajo el estereotipo de tratarse de nacionalidades “inferiores” a la nuestra. No sucede lo mismo respecto de estudiantes europeos o estadounidenses, quienes, por lo general, tienden a ser valorados precisamente por sus diferencias (como el manejo de otro idioma). Los estudios dan cuenta de que niños y adolescentes ecuatorianos, peruanos, bolivianos y haitianos, son quienes más sufren de la discriminación por parte de sus compañeros y de la comunidad educativa en general, lo que se traduce en la negación de ingreso o permanencia en el sistema escolar, bromas, burlas y exclusión, entre otros. Acciones como la negación de matrícula se tratan de justificar en la falta de regularización de la residencia de sus familias en el país, porque impediría el ingreso a los niños chilenos o porque son niños, niñas y adolescentes que no manejan símbolos y códigos de la cultura nacional. Lo anterior nos lleva a que el 42.2% de los niños, niñas y adolescentes de nuestro país declara haberse sentido discriminado alguna vez en su escuela o liceo, de acuerdo al informe “La Voz de los Niños, Niñas y Adolescentes y Discriminación”, publicado por la UNICEF en el 2011, cifra que aumentó significativamente en relación a la medición anterior, efectuada el año 2004. De acuerdo a cifras de INJUV, quienes manifiestan haber sido discriminados en mayor medida son los jóvenes homosexuales y aquellos que presentan algún tipo de discapacidad. Incluso, analizando cifras de la población en general, podemos ver que la tendencia es similar. De acuerdo al informe “Desiguales: orígenes, cambios y desafíos de la brecha social en Chile” publicado por PNUD en junio de 2017, el 41% de la población experimentó malos tratos en el curso del último año. Además, casi el 60% de la población percibe que a los grupos que peor se trata en Chile son los indígenas y las minorías sexuales. De acuerdo al mismo informe, un 42% de los encuestados identifican el lugar de trabajo como el espacio donde se reciben los malos tratos. La desigualdad perjudica al desarrollo, dificulta el progreso económico, debilita la vida democrática, afecta la convivencia y amenaza la cohesión social. Reducirla no es sólo un imperativo ético, es también una exigencia para la sostenibilidad del desarrollo de los países. La reducción de la desigualdad es uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible a los que Chile adhirió en el marco de la Agenda 2030 acordada por los países reunidos en la ONU. Esto implica el compromiso de lograr un crecimiento económico inclusivo y la reducción de la desigualdad en todas sus dimensiones, de modo de cumplir con el mandato de no dejar a nadie atrás.
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Discriminar es perderse la oportunidad de enriquecerse con lo que aporta la "diferencia" del otro. Apoyo y celebro esta iniciativa. Pueden contar conmigo. Lic. Sergio Duria
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hace 1 año
Excelente propuesta! Te apoyo con mi voto y te invito a que conozcas la nuestra y nos dejes tu corazon;) http://mx.socialab.com/challenges/idi2017idea/idea/47694
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hace 1 año
Mas inclusión!. Que importante para seguir avanzando y vivir plenos!. Exito!
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hace 1 año
Felicidades por tu proyecto y propuesta. Es bueno pensar que hay preocupación ante una problemática que aborda el mundo entero. Mucho éxito!
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hace 1 año
Muy buena tu idea y eres muy valiente al proponer un proyecto como este ya que la discriminacion existe en todos los paises y eso afecta cuando hay personas que quieren superarse sufren esto . un gran saludo :)
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hace 1 año
Excelente proyecto Óscar .. son problemas graves que afectan no solo a Chile sino a la mayoría de países de Latinoamérica... Es un proyecto para replicar ... mucha suerte ...
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hace 1 año
Muy buena propuesta y la verdad si es un tema bastante interesante y que nos debe de preocupar, pero me gusta las acciones que van a tomar para la reducción de este problema. Saludos
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hace 1 año
Felicitaciones y la mayor de las suertes!!
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hace 1 año
Muy buena iniciativa! Que todo salga bien!
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hace 1 año
Excelente proyecto! Que tengan exitos en esta iniciativa.
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hace 1 año
Excelente iniciativa, esto necesitamos!! Felicitaciones!!
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hace 1 año
Que bien chicos! Mucho éxito!
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hace 1 año
Excelente!
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hace 1 año
Felicitaciones por la iniciativa, los apoyamos con nuestro voto, pues hacer de este mundo un lugar más accesible y no discapacitado es tarea de todos. Los invitamos a apoyar nuestro proyecto: http://comunidad.socialab.com/challenges/comprometidos2017/idea/41642 Saludos, @Comparlante ♿️
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hace 1 año
Me encanto el proyecto!
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hace 1 año
Éxito en esta nueva idea de proyecto! Excelente iniciativa que erradica el peor mal del mundo actual, la discriminación!
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hace 1 año
muy buena idea suerte en tu proyecto.
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hace 1 año
Mucha suerte en el proyecto!!
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hace 1 año
Exelente idea Hector y Oscar, buena problematización. All the best!
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hace 1 año
Me encanta!!
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hace 1 año
Muy bueno Oscar, seguro será un éxito.
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hace 1 año
Excelente ! Exitos en el proyecto !
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hace 1 año
Excelente iniciativa!!!
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hace 1 año
crear conciencia requiere de tiempo y es urgente comenzar hoy, mi apoyo para tu proyecto Hector.
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hace 1 año
Encontré su link en nuestro proyecto COMPLEJO P.E.S. y ¡me encanto! Creemos firmemente que el avance se logrará juntos; diferentes proyectos, pero una misma lucha. ¡éxito y un abrazo!
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hace 1 año
Me gustaría colaborar con la iniciativa.
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hace 1 año
Excelente proyecto. Muchos exitos.
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hace 1 año
Me encantó el proyecto. Felicitaciones por querer hacerse cargo de un tema tan relevante.
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hace 1 año
Un gran proyecto!!! Inclusión Tema importantisimo en nuestra sociedad.
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hace 1 año
Los modelos centralistas, propios de la Edad Media, quedaron atrás. Luego de transantiago aprendimos que las decisiones e implementaciones unidireccionalidad no sirven. Hoy y mañana la inclusión responde, cual conexión neuronal, a tomar decisiones más inteligentes para todos. Y decisiones de impacto exponencial es lo que la humanidad necesita. Para eso nos necesitamos tod@s.
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hace 1 año
Mucho éxito !!! Muy interesante el proyecto !!!! Viva la inclusión
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hace 1 año
Excelente proyecto!
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hace 1 año
Excelente iniciativa!
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hace 1 año
La idea es buena, además quiero agregar que tuve la oportunidad de trabajar con ambas personas y tienen un excelente perfil laboral. Les deseo mucho éxito
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hace 1 año
¡Me encanta su proyecto! Definitivamente necesitamos más empresas inclusivas y que a todos nos traten por igual. ¡Mucho éxito en su iniciativa! No se si han pensado incluir en su plan de trabajo, o ya lo están haciendo, actividades lúdicas. De manera que a las empresas además de brindar sesiones informativas, también puedan desarrollar habilidades y unirse como equipo de trabajo por medio de la interacción directa que permite los "juegos". Saludos y ¡Mucho éxito en su proyecto!
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hace 1 año
Me parece muy interesante tu propuesta, al igual que la mia pretende erradicar las malas intenciones que circulan en la sociedad y mas ahora con las redes sociales que cadavez mas gente participa inconcientemente de su seguridad. toco este tema con tu proyecto porque me ha tocado ver como atravez e las redes sociales se ha producido una herramienta muy poderosa tanto para union de personas con objetivos buenos tambien crece el numero de personas mal intencionadas que usan esas erramientas para la discriminacion, con bulling en redes socales y los memes
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hace 1 año
Gracias por tu apoyo a Ruta ambiental. Abordas una problemática muy común en todos nuestros países latinoamericanos. Muchos éxitos y espero que el modelo pueda avanzar al punto de poder implementarlo en toda la región.
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hace 1 año
Hermano, me gusto mucho tu propuesta, le podría dar un poco de más sentido empresarial para su sostenibilidad y me encantaría hablar contigo. Me echas mail, add de fb, etc? un abrazo desde México. Justo estoy por crear un centro de inclusión total y estoy en etapa de aceleración con el centro de adultos mayores. Cesar Rafael GM cesar@lestmake.co
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hace 1 año
Genial César! Te envié un mail pero lo escribiste mal. Supongo que es cesar@letsmake.co Saludos!
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hace 1 año
Hola Héctor, excelente propuesta la que estás haciendo. Te comento que estoy trabajando con un equipo en el que diseñamos bloques de construcción, si te interesa puedes ingresar a cosultar sobre nuestro proyecto llamado GREECOB. Nuestro proyecto: http://comunidad.socialab.com/challenges/idi2017idea/idea/45205
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hace 1 año
Y bueno el Bulling esta en todas partes, especialmente lo sufrimos nosotros por pensar diferente, y bueno pero depende de la educacion familiar tambien y de muchos factores sociales.
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hace 1 año
Esta muy buena la Propuesta, tambien te cuento que personalmente una de mis propuestas que estan publiadas en SCRIBD plantean una forma de trabajo de la que hago mi sustento, Es un Sistema que llame S.P.O.T. Servicios Para Operaciones Tecnicas, es como se llama mi estudio tecnico, o sea pero la idea es eliminar a los "Jefes" fijate que siempre en todas las relaciones humanas actuales existe un "Jefe y un Empleado" https://es.scribd.com/document/325789905/S-P-O-T-Servicios-Para-Operaciones-Tecnicas Esto genera que la parte que cree ser el "Jefe" crea que tiene "Derechos" sobre la parte "Empleada" cuando en realidad de lo que se trata es que existen "Personas" que consumen "Servicios" y bueno es un poco la forma en la que te puedo dar una idea, ademas aplicando este diagrama de trabajo con el cual he tenido una suerte moderada, pero bueno me mantiene trabajando, asi mismo te recomiendo que averigues sobre las Urbanopatias, son una materia de sicologia.
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hace 1 año
¡Excelente y pertinente propuesta!.
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hace 1 año
La verdad que cada vez mas se intensifica la discriminacion. La gente busca algo tuyo y lo transforma en burla, es increible la poca educacion que tienen algunos. En Argentina tambien se vive el bullying por discapacidad, forma de vestir, peinado, etc. Muy buena tu propuesta para hacer entrar en conciencia a la gente y se ponga en lugar del otro como afecta esas conductas equivocadas. Un abrazo grande!
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hace 1 año
Muy buen proyecto, que busca eliminar toda forma de discriminación! Por sobre todo en materia de bulling en el ámbito escolar, donde prácticamente no existen iniciativas pedagógicas para intentar dar solución a la problemática., y es la causante de trastornos psicológicos en niños y adolescentes, de baja calificaciones y cambios en la conducta y personalidad.
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hace 1 año
Muy buenaaaa iniciativa. Te deseo el mayor de los exitos!!
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hace 1 año
Muy buena idea, buen desarrollo ademas!, éxitos. invito a ver mi idea http://comunidad.socialab.com/challenges/impulsojovenemprende/idea/39303
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hace 1 año
Muy buena iniciativa estimado, desde el pueblo Huilliche-mapuche le damos nuestro apoyo. Saludos
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hace 1 año
Hola, excelente propuesta, tienen mi voto Saludos!
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hace 1 año
Excelente propuesta ! Hay una tendencia muy grande a clasificarnos como personas y es un gran reto la verdad quitarnos de la mente esa idea perniciosa de ubicar a las personas de acuerdo a "n" situación que viven. Mi proyecto desde otro punto de vista intenta también lograr incluir y recompensar a las personas por las actividades que realizan en pro de la salud de su comunidad http://mx.socialab.com/challenges/idi2017idea/idea/42677
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hace 1 año
Interesante proyecto. Yo que trabajo con personas mayores puedo decir que también son un grupo excluido. Existen muchos estereotipos negativos sobre la vejez. Se cree que las personas mayores no son capaces de aprender cosas nuevas, de seguir aportando con ideas, de trabajar si así lo desean, etc. De esta forma no se les da suficientes oportunidades para estudiar, para liderar grupos, para trabajar en empresas, para ayudar a otros. Se piensa que al ser mayor de 60 años te jubilaste de la vida. Por otra parte los políticos y quienes lideran iniciativas para mayores a su vez excluyen dentro del mismo grupo al otro extremo, a quienes están solos y con algún nivel de dependencia en casa, generando muchos programa para autovalentes orientados a pasear, divertirse fuera de casa, etc. Y muy poco orientado a quienes están imposibilitados de salir y que requieren de igual forma socializar, estimularse y recrearse, estos últimos sufren 2 veces la exclusión social.
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hace 1 año
Hola Héctor, muy buena iniciativa! Gracias también por tu voto. Éxito!
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hace 1 año
Excelente proyecto y necesario en la actualidad. La discriminación en pleno siglo XXI al contrario de minimizar a aumentado y se deben tomar medidas que permitan la sensibilización a las personas de empresas, instituciones y organizaciones a ser incluyentes, se necesita una educación incluyente pues todos tenemos los mismos derechos.
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hace 1 año
fabulosa idea, mi apoyo y compromiso para ser mas inclusivo esta con ustedes, saludos. también los invito a revisar mi proyecto: http://comunidad.socialab.com/challenges/losquepasamosagosto/idea/43450
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hace 1 año
Excelente propuesta!!! Los invito a revisar la mía que habla sobre erradicar el cáncer en zonas de escasos recursos!! https://comunidad.socialab.com/challenges/comprometidos2017/idea/44633
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hace 1 año
Excelente proyecto para trabajar por la inclusión. Muchos exitos.
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hace 1 año
Buena idea, Exitos! te invito a votar y comentar nuestra idea Q'upa http://comprometidos.socialab.com/challenges/comprometidos2017/idea/41677
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hace 1 año
que buena ideaaaaa!!!
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hace 1 año
Muy buen proyecto!
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hace 1 año
! excelente idea ! me parece super que se trate este tipo de temas... Saludos
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hace 1 año
muy buen proyecto el tema de discriminacion es un tema al que todos los individuos estan expuesto muy buen proyecto
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hace 1 año
La inclusión en los sectores que la idea presenta es ciertamente favorable tanto para una mejor calidad de vida, como una mejora para el país.
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hace 1 año
gracias oscar por tu apoyo y que bonita palabra inclusion , nunca la habia reflexionado la palabra pero es el el obetivo de nuestros proyectos , bendiciones y buena vibra .
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hace 1 año
¡Increíble! Abordan un tema súper importante en nuestros países. Felicidades.
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hace 1 año
¡Excelente iniciativa! Me parece que puede servir como un buen modelo para otras organizaciones en la región en cuyos países se viven los mismos problemas.
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hace 1 año
¡Gran propuesta! La educación es fundamental para promover procesos democráticos e inclusivos en nuestras comunidades.
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hace 1 año
Excelente iniciativa!!!
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hace 1 año
¡Menos discriminación y más inclusión! Bien por su iniciativa, hay que ver por los que más vulneramos. ¡Éxito!
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hace 1 año
Es una excelente iniciativa, la inclusión es de los factores más importantes de los que carece nuestra sociedad, Felicidades.
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hace 1 año
Excelente iniciativa para luchar por la inclusión Héctor, leyendo esto me doy cuenta de que es un problema presente en nuestros países por igual y que aún nos queda mucho por hacer en todos los aspectos por una sociedad más inclusiva. Muchas gracias por tu aporte a mi proyecto. Éxitos :)
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hace 1 año
Muy buena idea Hector!
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hace 1 año
Muchas gracias Mildred!
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hace 1 año
Una sociedad incluyente es la clave para el desarrollo de todo tipo. Espero que la propuesta se lleve a cabo.
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hace 1 año
Muchas gracias Gloria. Haremos todo lo posible para concretarlo. Saludos!
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hace 1 año
Excelente idea
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hace 1 año
Gracias Isaí! Saludos
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hace 1 año
¡Excelente Idea! Te invito a que conozcas mi proyecto http://comprometidos.socialab.com/challenges/comprometidos2017/idea/43451
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hace 1 año
Gracias Briseida por tus comentarios y por compartir tu proyecto. Un abrazo!
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hace 1 año
Excelente Idea!
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hace 1 año
muy buena idea, nuestra sociedad en general necesita mucho de esto! saludos
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hace 1 año
Saludos Jessica! Un abrazo.
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hace 1 año
excelente idea
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hace 1 año
Muchas gracias Kalid!
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hace 1 año
Excelente idea
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hace 1 año
Gracias Luis Omar!
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hace 1 año
Oscar, hola muchas gracias, estuve leyendo la propuesta que tienen, y si, es un cambio desde el aspecto cultural y las formas de convivencia, pienso que es importante iniciar con escuelas sobre todo e ir integrando prácticas de colaboración y respeto, como ejemplos que he visto en línea, podría mencionar el caso de Japón y Dinamarca, en el caso de Latinoamérica está una red de escuelas que se llama Educación Alternativa. Definitivamente, la consciencia que podamos crear en la población repercutirá en las formas de convivencia en un futuro, espero no muy lejano. Mucha suerte¡ y sigamos trabajando :)
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hace 1 año
Muchas gracias por el apoyo y concordamos en que los cambios culturales profundos se trabajan desde las escuelas para propiciar generaciones más inclusivas. ¡Éxitos y nos mantenemos en contacto!
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hace 1 año
me parece interesante esta propuesta, las cifras de discriminación han ido en aumento por una tendencia de clasificar la normalidad, pero que es lo normal, es muy importante la concientizar y el cambio de diferentes paradigmas que como sociedad se nos ha inculcado es un gran trabajo y labor, apoyo tu idea, saludos.
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hace 1 año
Gracias por el apoyo Gerardo. Saludos!
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hace 1 año
Las cifras de discriminación que muestras son realmente alarmantes. Como bien lo describes, este problema abarca a todos los grupos de la sociedad y aquellos que son víctimas de estos malos tratos son primeramente los grupos indígenas, las mujeres embarazadas o madres y los grupos LGBTTTI. Para poder comenzar a reducir estas cifras es necesario realizar un cambio de mentalidad muy grande. Esta iniciativa, a partir de las jornadas planeadas, puede llegar a realizar un cambio progresivo en la percepción que tienen las personas acerca de la inclusión, no solo laboral sino también social y cultural, de estos grupos minoría. La expedición de certificados de inclusividad laboral en las empresas puede ser un buen primer paso para cambiar esta realidad que se vive. Te deseo mucho éxito en tu iniciativa y desde Actos Por la Igualdad nos identificamos con los objetivos de igualdad de género e inclusión social. Saludos. http://comprometidos.socialab.com/challenges/comprometidos2017/idea/43266
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hace 1 año
Que gusto leer tu comentario, Ilya. Y que bueno saber que también estás trabajando por la igualdad. Revisaremos tu proyecto y espero podamos generar redes a futuro. Un abrazo.
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hace 1 año
Muchas felicidades por tu idea... Así todos trabajando en conjunto lograremos un Mundo accesible para todos.
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hace 1 año
Muchas gracias por comentar Jessy. ¡Mucho éxito! Saludos desde Chile.
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hace 1 año
Genial proyecto.. muy buena la iniciativa de MasINCLUSIÓN, espero que nos podernos encontrar, desde Bawa mandamos saludo y exitos. http://comprometidos.socialab.com/challenges/comprometidos2017/idea/39893
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hace 1 año
Gracias por tu comentario Pablo, y gracias por compartir tu proyecto, lo revisaré. ¡Saludos desde Santiago!
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hace 1 año
Es una excelente idea que abarca un panorama y aspectos diversos pero importantes para lograr una mejor convivencia y sociedad
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hace 1 año
Muchas gracias por tu comentario, José. ¡Saludos!
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hace 1 año
Es una excelente idea! Necesitamos construir sociedades incluyentes para mejores relaciones humanas. Un saludo desde México :D
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hace 1 año
Gracias por comentar Carla. ¡Un saludo desde Chile!
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hace 1 año
genial espectacular idea compñaero.
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hace 1 año
¡Muchas gracias Daiver!
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hace 1 año
Me gusta tu idea, definitivamente es la inclusión la clave para generar sociedades justas y en paz. ¡Muy bien!
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hace 1 año
¡Gracias Leidy! Efectivamente eso nos moviliza en nuetro proyecto: generar sociedades más justas. ¡Saludos!
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hace 1 año
+ Inclusión me parece una idea excelente y necesaria. Creo firmemente en el poder del cambio, espero podamos conversar y generar una red con nuestras organizaciones en Ecuador. Cuenten con nuestro apoyo! Espero conocerles y dar a conocer al mundo lo importante y valioso que es poder reconocernos como diferentes e intercambiarnos para enriquecer esta vida. Si puede conoce STEVIDA emprendiendo en comunidad : http://comunidad.socialab.com/challenges/comprometidos2017/idea/42237 abrazos y ánimo!!
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hace 1 año
Genial Jessica! Espero también podamos concretar redes. Revisaremos tu proyecto para poder dejarte nuestro feedback. Abrazos desde Santiago.
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hace 1 año
¡Excelente iniciativa! Gracias, Oscar, por presentármela. Espero que pronto pueda materializarse y empezar a funcionar. ¡Cuentan con el apoyo de Plastilinarte :D!
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hace 1 año
¡También cuentas con nuestro apoyo! Éxitos y estamos en contacto.
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hace 1 año
Me parece una excelente idea!! Sería muy bueno que hablaran ya con alguna empresa que quiera implementarlo así podrían recoger mejoras a la propuesta.
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hace 1 año
Caty, muchas gracias por el feedback. Efectivamente ya lo tomamos en cuenta y hablamos con algunas empresas y logramos recabar feedback que nos ha permitido mejorar la propuesta. Acabo de subir unas imágenes donde especificamos los mecanismos de acompañamiento para escuelas y empresas para que se conviertan en espacios inclusivos, además de los resultados esperados en esos espacios a través de nuestra gestión. Para trabajar estos mecanismos nos hemos apoyado en material dispuesto por el Ministerio de Educación de Chile y de la Organización Internacional del Trabajo. Muchas gracias por tomarte el tiempo de revisar nuestro proyecto. Saludos desde Santiago.
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hace 1 año
Me gusta mucho tu idea,te invito a conocer la mia y opinar al respecto! http://comprometidos.socialab.com/challenges/comprometidos2017/idea/38121 saludos!
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hace 1 año
¡Muchas gracias Alejandro! Ya nos dimos una vuelta por la página de tu proyecto. Un abrazo.
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hace 1 año